i trasferimenti di risorse finanziarie a condizioni inique; tale situazione può ricorrere, in un finanziamento down-stream
Dal punto di vista contabile viene pertanto acceso un conto corrente di corrispondenza tra ogni società consociata e la pooler, in cui si annotano le reciproche rimesse (accredito e addebito).
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Tale rimborso, tuttavia, non può superare quanto effettivamente corrisposto al lavoratore dal datore di lavoro distaccante, cioè non può essere superiore al costo aziendale sostenuto for every il lavoratore distaccato durante il periodo di distacco; diversamente, si ricade nel caso di illecita somministrazione di manodopera.
trattamenti retributivi minimi, compresi quelli maggiorati for every lavoro straordinario, stabiliti dai contratti collettivi di lavoro stipulati nei diversi settori produttivi dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale;
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Lgs. n. 136/2016 si applicano sia a lavoratori distaccati da imprese stabilite nell’Unione Europea sia in Stati terzi. La normativa non si applica invece al personale navigante delle imprese della marina mercantile.
Per quanto riguarda il reato di spaccio di read this post here droga, la legge italiana prevede dei termini di prescrizione che variano a seconda della gravità del reato commesso. In generale, il termine di prescrizione for each lo spaccio di droga è di dieci anni.
Ai lavoratori distaccati sono dunque garantiti condizioni di lavoro e di occupazione vigenti nello Stato “ospitante”, seppur solo su alcune materie. È peraltro evidente che, non essendo il principio di parità di trattamento assoluto, il lavoratore “straniero” può costare di meno di quello assunto localmente; senza contare che i contributi sociali possono continuare advertisement essere pagati nel paese di origine, nella misura (magari inferiore) ivi prevista.
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designare un referente elettivamente domiciliato in Italia incaricato di inviare e ricevere atti e documenti; in mancanza, la sede dell’impresa distaccante si considera il luogo dove ha sede legale o risiede il destinatario della prestazione di servizi, for each tutto il periodo del distacco e fino a thanks anni dalla sua cessazione;
I lavoratori distaccati che prestano o hanno prestato attività lavorativa in Italia possono considerably valere i diritti in sede amministrativa e giudiziale avanti alle competenti autorità del territorio italiano.